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問卷調查85％企業計畫明年強力徵才 景氣回溫 轉職潮再現
2009-12-24
問卷調查85％企業計畫明年強力徵才 景氣回溫 轉職潮再現
摘自981223工商時報
【馬婉珍／台北報導】
揮別景氣陰霾，原本精簡人力的企業陸續解凍，明年有招募人才需求的企業占8成5，再加上商仲業者的統計，明年連鎖店展店家數逼近 2,000家，可創造2萬至3萬個工作機會，前後加總的就業機會達3年新高，因此上班族蠢蠢欲動，職場掀起一股轉職潮。
根據104人力銀行的調查，景氣回溫，明年企業將全面性招募，回收近千份的問卷中，有85％的企業計畫明年強力徵才，尤以金融保險業、文教業、電子資訊業的人力需求最大。
以富邦金控為例，台北富邦銀行財富管理部協理譚克明表示，北富銀財富管理將在明年招募100位白金級理專，為白金級貴賓服務，目前已公布招募訊息且開始篩選履歷表。
譚克明指出，金融風暴後，由於民眾對整體財務規劃與風險控管的需求更加殷切，因此希望在這波招募中，找到具備2年至3年的金融相關工作經驗，這類人才比社會新鮮人稍有經驗，更能為客戶的資產配置，做好完善的風險控管。
而大型連鎖店更全力加碼展店，明年展店家數將突破1,100家，創下3年來的展店新高紀錄。根據欣元商仲的調查，包括便利超商、房仲或餐飲業等知名連鎖店，都已展開拓點動作，加上中小型連鎖店的展店數目將逼近2,000家，而以每家店的需求人力10人至15人計算，預估可創造2萬至3萬個就業機會。
欣元商仲總經理焦文華表示，受景氣低迷的影響，今年1月至8月期間，整體連鎖業者採觀望態度，保守經營，以便利超商為例，今年前 3大品牌至11月底，實際展店總數僅200家，創下展店新低數量，也使得商圈店面的空置率持續攀升，但近1季以來，消費者信心恢復、購物意願高，各連鎖店營收普遍成長15％，感受到景氣復甦，連鎖業者紛積極展店。
相較於去年深陷金融海嘯，上班族只想保住飯碗而不敢輕舉妄動，但今年下半年景氣明顯回溫，上班族感到企業招募人才的需求增加，因此掀起轉職潮，據104人力銀行調查，回收3,514份問卷中，有81. 2％的上班族萌生轉職念頭，轉職意願是近3年來最高。
揮別景氣陰霾，原本精簡人力的企業陸續解凍，明年有招募人才需求的企業占8成5，再加上商仲業者的統計，明年連鎖店展店家數逼近 2,000家，可創造2萬至3萬個工作機會，前後加總的就業機會達3年新高，因此上班族蠢蠢欲動，職場掀起一股轉職潮。
根據104人力銀行的調查，景氣回溫，明年企業將全面性招募，回收近千份的問卷中，有85％的企業計畫明年強力徵才，尤以金融保險業、文教業、電子資訊業的人力需求最大。
以富邦金控為例，台北富邦銀行財富管理部協理譚克明表示，北富銀財富管理將在明年招募100位白金級理專，為白金級貴賓服務，目前已公布招募訊息且開始篩選履歷表。
譚克明指出，金融風暴後，由於民眾對整體財務規劃與風險控管的需求更加殷切，因此希望在這波招募中，找到具備2年至3年的金融相關工作經驗，這類人才比社會新鮮人稍有經驗，更能為客戶的資產配置，做好完善的風險控管。
而大型連鎖店更全力加碼展店，明年展店家數將突破1,100家，創下3年來的展店新高紀錄。根據欣元商仲的調查，包括便利超商、房仲或餐飲業等知名連鎖店，都已展開拓點動作，加上中小型連鎖店的展店數目將逼近2,000家，而以每家店的需求人力10人至15人計算，預估可創造2萬至3萬個就業機會。
欣元商仲總經理焦文華表示，受景氣低迷的影響，今年1月至8月期間，整體連鎖業者採觀望態度，保守經營，以便利超商為例，今年前 3大品牌至11月底，實際展店總數僅200家，創下展店新低數量，也使得商圈店面的空置率持續攀升，但近1季以來，消費者信心恢復、購物意願高，各連鎖店營收普遍成長15％，感受到景氣復甦，連鎖業者紛積極展店。
相較於去年深陷金融海嘯，上班族只想保住飯碗而不敢輕舉妄動，但今年下半年景氣明顯回溫，上班族感到企業招募人才的需求增加，因此掀起轉職潮，據104人力銀行調查，回收3,514份問卷中，有81. 2％的上班族萌生轉職念頭，轉職意願是近3年來最高。